魅力

主体性ある店舗運営

メニューづくりは各店舗で決める。

お店のコンセプトさえ守ってくれれば後はスタッフ自らがメニューを考え、提供する。お客様の笑顔を創造し、楽しみ、実践の中で自分の実力を磨こう!

会議、ミーティングも自分たちで開催する。

会社から会議の質、量は問われません。
自分たちが進みたい方向を明確にしそこに向かって力を合わせましょう。スケジュール管理できてこそ一人前!

各店舗で自由なレクリエーションの企画を!

年2回店舗を休んで店舗スタッフ全員で大切な時間を共有する。
BBQ大会や酒蔵見学などチームで企画、運営し 楽しむ。仲間との時間を大切にしましょう。

飲食業界で頑張る仲間を応援

飲食業界で頑張る仲間を応援

ファミリー制度

飲食業界で頑張る
仲間を応援するハデックス独自の制度

  • 制服

    店長職
    5年以上

  • グラフ

    業務委託にて運営
    基本給+出来高

  • 握手

    店舗譲渡 経営者
    ロイヤリティ制

  • お店

    価値観・ビジョン・成長課題・ノウハウ・情報・経営資源
    共有

  • 繋がり

    幸せ

楽しみながら成長

楽しみながら成長

それぞれ個人にあった働き方スタイル

「店長として現場でバリバリやりたい人」
「料理主体で頑張りたい人」
「家庭や個人の時間も大切にしながら働きたい人」
それぞれの大事なものを雇用体系化して
働き方を会社と一緒に 考えましょう。

ライフワークバランス

  • 社員旅行

    年に一度の社員旅行。一緒に思いでつくりましょう。

  • ベンチマーク

    現場で黙々と仕事を
    するだけじゃいい仕事はできません。
    いろんな繁盛店を視察してお客様を喜ばせられる料理やサービスを学ぼう。
    社長との距離が近いのも魅力!

  • 研修・社内勉強会

    自己啓発、チームづくり
    その人にあった外部研修や社内勉強会を開催します。
    一緒に少しずつ成長していきましょう。

  • 懇親会

    年に数回懇親会を開催します。
    楽しい時間を共有してたくさんの笑顔を作りましょう。

お問い合わせ

店舗へのご意見・ご感想、採用に関するお問い合わせはこちらのお問い合わせフォームから受け付けています。
お気軽にお問い合わせください。